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: 公司建立了培訓中心,根據不同工種,制定相應的培訓方案:有基層員工的技能培訓,全體員工的安全培訓,技術人員的專業技術培訓,等等,還請高校及專業培訓機構對管理層面的管理知識培訓,為員工的職業發展提供快速通道和廣闊空間;公司轉變培訓和發展的觀念,透過主題講授₪↟、電腦模擬₪↟、案例分享₪↟、摺紙遊戲₪↟、經典電影等多種方式,從而提升了各個層次的文化水平,也提升了管理能力,為企業的人才需求提供了有力的保障☁··。

: 公司本著以人為本的理念•╃↟↟，建立了“上海睿仰文化家園”,投入財力物力,創辦棋牌室₪↟、乒乓球室₪↟、籃球場₪↟、檯球室等場所•╃↟↟，開展形式多樣的文娛活動和體育賽事,透過建立活動,極大地豐富了員工的業餘精神文化生活,為職工提供了一個良好的學習₪↟、娛樂₪↟、休閒場所☁··。

: 對客戶負責,指的是對客戶的服務,要不斷了解客戶的需求,為客戶提供優質的₪↟、個性的₪↟、專業的服務☁··。公司實行規範的流程管理,每個環節都要為下一個環節負責,每個工種都制定完善的工作操作手冊,千里之堤,毀於一蟻,質量是企業的生命,上海睿仰的每一位員工都牢記這一使命☁··。公司努力提高產品質量水平,為使用者提供安全可靠的產品☁··。

: 上海睿仰貿易一直恪守誠信經營的準則,遵紀守法,依法納稅,嚴格按照政府和公司準則要求做賬₪↟、納稅,實現財務的透明化₪↟、規範化,公司連續多年獲得“A 級納稅信用等級”稱號☁··。公司繳納稅收逐年增長,為當地經濟發展發揮了重要作用☁··。多年來,上海睿仰鋼構積極鼓勵員工參與公益活動,老總自己帶頭參與公益活動☁··。汶川地震₪↟、玉樹地震時發生後,上海睿仰鋼構快速做出反應,透過公司捐款和組織員工自發捐款捐物等方式積極參與災後重建☁··。上海睿仰鋼構的目標還不僅僅是做個單一的鋼結構企業,而是要成為綠色環保的新型建築系統整合商☁··。

公司創立✘•│╃：上海睿仰鋼結構有限公司•╃↟↟，前身是成立於1996年的上海睿仰建築裝潢工程有限公司•╃↟↟，經過十年的發展於2006年正式成立了上海睿仰鋼結構有限公司（以下簡稱睿仰貿易）☁··。睿仰貿易自成立之初•╃↟↟，就定位於專業從事型材生產₪↟、加工₪↟、銷售於一體的鋼結構企業•╃↟↟，公司現擁有20000平方米的大型加工廠•╃↟↟，廠房位於上海寶山區•╃↟↟，擁有一支由高階工程師₪↟、高階技師₪↟、鋼結構設計師組成的專業技術隊伍☁··。公司總部位於象徵著科技與時尚的國際大都市上海•╃↟↟，經過近二十年的發展•╃↟↟，睿仰貿易已經成為華東地區大型鋼結構公司之一☁··。公司佈局✘•│╃：睿仰貿易的發展戰略佈局分為三個板塊•╃↟↟，分別由公司旗下三個不同事業部獨立運作✘•│╃：1₪↟、C型鋼事業部運作•╃↟↟，主要負責C型鋼的生產₪↟、加工₪↟、銷售以及售後服務；2₪↟、H型鋼事業部運作•╃↟↟，主要負責主要負責H型鋼的生產......【檢視詳情】

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