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: 公司建立了培訓中心,根據不同工種,制定相應的培訓方案:有基層員工的技能培訓,全體員工的安全培訓,技術人員的專業技術培訓,等等,還請高校及專業培訓機構對管理層面的管理知識培訓,為員工的職業發展提供快速通道和廣闊空間;公司轉變培訓和發展的觀念,透過主題講授◕▩、電腦模擬◕▩、案例分享◕▩、摺紙遊戲◕▩、經典電影等多種方式,從而提升了各個層次的文化水平,也提升了管理能力,為企業的人才需求提供了有力的保障₪✘₪◕。

: 公司本著以人為本的理念☁▩•，建立了“上海睿仰文化家園”,投入財力物力,創辦棋牌室◕▩、乒乓球室◕▩、籃球場◕▩、檯球室等場所☁▩•，開展形式多樣的文娛活動和體育賽事,透過建立活動,極大地豐富了員工的業餘精神文化生活,為職工提供了一個良好的學習◕▩、娛樂◕▩、休閒場所₪✘₪◕。

: 對客戶負責,指的是對客戶的服務,要不斷了解客戶的需求,為客戶提供優質的◕▩、個性的◕▩、專業的服務₪✘₪◕。公司實行規範的流程管理,每個環節都要為下一個環節負責,每個工種都制定完善的工作操作手冊,千里之堤,毀於一蟻,質量是企業的生命,上海睿仰的每一位員工都牢記這一使命₪✘₪◕。公司努力提高產品質量水平,為使用者提供安全可靠的產品₪✘₪◕。

: 上海睿仰鋼結構一直恪守誠信經營的準則,遵紀守法,依法納稅,嚴格按照政府和公司準則要求做賬◕▩、納稅,實現財務的透明化◕▩、規範化,公司連續多年獲得“A 級納稅信用等級”稱號₪✘₪◕。公司繳納稅收逐年增長,為當地經濟發展發揮了重要作用₪✘₪◕。多年來,上海睿仰鋼構積極鼓勵員工參與公益活動,老總自己帶頭參與公益活動₪✘₪◕。汶川地震◕▩、玉樹地震時發生後,上海睿仰鋼構快速做出反應,透過公司捐款和組織員工自發捐款捐物等方式積極參與災後重建₪✘₪◕。上海睿仰鋼構的目標還不僅僅是做個單一的鋼結構企業,而是要成為綠色環保的新型建築系統整合商₪✘₪◕。

公司創立◕▩│☁：上海睿仰鋼結構有限公司☁▩•，前身是成立於1996年的上海睿仰建築裝潢工程有限公司☁▩•，經過十年的發展於2006年正式成立了上海睿仰鋼結構有限公司（以下簡稱睿仰貿易）₪✘₪◕。睿仰貿易自成立之初☁▩•，就定位於專業從事型材生產◕▩、加工◕▩、銷售於一體的鋼結構企業☁▩•，公司現擁有20000平方米的大型加工廠☁▩•，廠房位於上海寶山區☁▩•，擁有一支由高階工程師◕▩、高階技師◕▩、鋼結構設計師組成的專業技術隊伍₪✘₪◕。公司總部位於象徵著科技與時尚的國際大都市上海☁▩•，經過近二十年的發展☁▩•，睿仰貿易已經成為華東地區大型鋼結構公司之一₪✘₪◕。公司佈局◕▩│☁：睿仰貿易的發展戰略佈局分為三個板塊☁▩•，分別由公司旗下三個不同事業部獨立運作◕▩│☁：1◕▩、C型鋼事業部運作☁▩•，主要負責C型鋼的生產◕▩、加工◕▩、銷售以及售後服務；2◕▩、H型鋼事業部運作☁▩•，主要負責主要負責H型鋼的生產......【檢視詳情】

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